贯彻落实“三项机制”关键在于实践运用，今年以来，围绕落实“三项机制”，办公室着手建立健全干部教育培训、考核管理等相关制度，不断完善干部考核评价办法，使“三项机制”真正成为激励干部、约束干部的有效手段，成为办公室实现追赶跨越的重要抓手，不断提升办公室工作科学化水平，努力实现办文零差错、办会零失误、办事零缺陷，努力做到让领导满意、部门满意、基层满意和群众满意。
